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为适应企业的迅速发展，使企业经营管理水平达到一个新的高度，加速现代企业规模化及品牌战略的实施，公司面向社会公开招聘以下人才：
一、销售主管：1名
职位描述：完成业务指标及利润指标；参与重点工程的招、投标活动。
具体要求：男女不限，大专以上学历，有2年钢结构销售经验。有良好的沟通技巧，销售管理经验、职业道德修养和人格魅力，具有团结合作的敬业精神。30岁以上，工民建专业优先。
二、销售代表：3名
职位描述：建立良好的客户服务渠道，参与工程的招、投标活动，协调与客户之间的关系。
具体要求：大专以上学历，有较好的语言表达能力、沟通能力和承受压力的能力，具有团队合作的敬业精神和职业道德。35岁以下，工民建专业优先。
三、结构设计师：3名
职位描述：对客户和销售代表提供技术支持和专业技术建议，负责钢结构和围扩结构设计。
具体要求：男，工民建相关专业，专科以上学历，熟练操作绘图软件和结构设计软件，熟悉钢结构相关设计规范，具有良好的人际沟通能力和分析能力，有3年以上钢结构设计经验。欢迎应届毕业生
加盟。
四、项目经理：2名
职位描述：大、中型钢结构项目施工管理工作，协调与建设单位、监理单位之间的关系。
具体要求：男，35岁以上，工民建专业，有独立管理大、中型钢结构项目施工经验，对建筑钢结构有一定了解。有项目经理证优先考虑。
五、工程管理：3名
职位描述：参于过大中型钢结构项目的施工技术、质量指导工作，能处理好施工现场的突发问题安排好施工队伍的工作效率、质量。
具体要求：男，30岁以上 ，曾在大型企业担任过指导、管理及相关方面的工作，对建筑有一定的了解，能够有效的配合好施工工作的顺利进行。
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